협회에서는 글로벌 Top tier HR 컨설팅사인 'Korn Ferry' 및 국내 최고의 인사·조직 컨설팅사인 '나킴컨설팅' 등과 함께

고용노동부 주관 2026년 석유화학업종 임금체계 개선 확산 지원사업을 실시하고 있습니다.

동 사업과 관련하여 석유화학기업에 아래와 같은 다양한 프로그램을 제공하고 있사오니, 석유화학업종 HR 담당자분들의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

ㅁ 사업 개요

<업종별 임금체계 개선 확산 지원사업>은 업종별 직무 특성을 반영한 표준임금체계를 개발하고 연공 중심의 임금체계를 직무·성과 중심으로 전환하고자 하는 업종 내 중소·중견기업들이 이를 도입·활용할 수 있도록 지원하는 사업입니다.

  ※ [석유·화학] 지원 대상 업종코드(한국표준산업분류 기준)

KSIC 19 (코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업)
KSIC 20 (화학물질 및 화학제품 제조업; 의약품 제외)
KSIC 22 (고무 및 플라스틱제품 제조업)

ㅁ '표준임금체계'란?

표준임금체계란 직무·역할·성과를 반영해 임금을 합리적으로 결정하고 운영하기 위한 기준 체계로, 직무체계 구축 / Pay Band 설계 / 성과급 운영 방안 등을 포함한 통합 보상 모델을 통해 업종 내 기업의 인적자원 경쟁력을 강화하고 성과 창출을 극대화하는 것을 목적으로 하고 있습니다

현재 각 업종별로 표준임금체계가 마련되고 있으며 석유화학 산업의 경우 생산성과 공정 안정성, 기술 숙련도와 안전관리 등 각 업종의 특성을 반영하여 설계되었습니다.

ㅁ 표준임금체계 도입 지원 프로그램

위와 같이 설계한 표준임금체계 모델을 산업 내에 확산하기 위해 표준임금체계 도입 희망 기업을 대상으로 실제 해당 모델을 도입하고 운영할 수 있도록 ‘표준임금체계 도입 지원 프로그램’을 운영하고 있습니다.

  ※ [★관심기업 등록 및 전용 혜택 제공(상시)]

  HR 전담 인력이 부족한 중소/중견 기업이 실질적으로 활용할 수 있는 실무형 HR Contents를 제공합니다.

  ① 지원 대상: 표준임금체계 도입에 관심이 있는 기업 (제한 없음)

  ② 지원 내용:

        - HR 프로그램 우선 참여권: HR 실무자 교육, 표준임금체계 설명회/공청회 등 우선 초청
        - 세미나 및 포럼 초청: 업계 내 선도 기업 보상 혁신 사례 및 최신 HR Trend Insight 제공
        - 수준 비교 기회 제공: 동종업계 Data 기반 자사 경쟁력 진단 및 벤치마킹 기회 제공
        - Network: 전문가(학계/컨설턴트/실무진)와 핵심 인사 이슈를 공유하는 Private 교류 기회 제공
        - 활동 기회 부여: 향후 주요 이벤트에 패널로 초청 및 활동비 지원

  ※ [표준임금체계 도입 Help Desk 운영(상시)]

  임금체계 개편에 대한 상세 설명부터 표준임금체계 도입 추천 방향 등 HR 실무진의 궁금증을 신속하게 해결하는 Help Desk를 지원합니다.

  ① 지원 대상: 표준임금체계 도입에 관심이 있는 업종 내 기업

  ② 지원 내용:

        -  Q&A 대응: 유선 및 이메일을 통한 임금체계 개편 상세 설명 등 대응 실시
        - 현황파악 및 맞춤형 연계: 접수 즉시 1차 커뮤니케이션을 통해 기업 파악 및 Needs별 솔루션(자료 지원 or 코칭) 분류 및 제공
        - 사후관리 : 전용 기업 카드 작성을 통한 체계적인 도입 사후관리 실시

  ※ [1:1 전담 밀착 도입 코칭 프로그램 (10월 마감 / 총 4회, 16시간)]

  표준임금체계 도입에 관심이 있으나 구체적인 도입 방향성 및 로드맵 설계에 어려움이 있는 기업을 대상으로 Customized 표준임금체계를 제안하고
  구체적 실행 방안을 수립합니다.

  ① 지원 대상: 표준임금체계 도입에 관심이 있는 업종 내 기업

  ② 지원 내용:

        - 10년 이상 경력의 전문 HR Consultant의 방문을 통한 자사 맞춤형 표준임금체계 제안 및 도입 코칭 (총 4회 / 16시간)
        - 임금 진단: 내부 현황 및 핵심 Issue 분석
        - 맞춤 설계: 자사 특성을 반영한 표준임금체계 도입 방향성 코칭
        - 실행 로드맵 수립: Soft Landing을 위한 구체적 세부 방안 수립
        - 리스크 발굴 및 선제 대응: 잠재적 장애 요인 발굴 및 선제적 해결 지원

  ※ [임금체계 개선 컨설팅 (8월 중 마감 / 8주 일정)]

  보상 등 인사제도 개선 및 표준임금체계 도입 Needs가 있는 기업을 대상으로 경력이 풍부한 HR 컨설턴트가 수행하는 전문 컨설팅을 무료로 제공합니다.

  ① 지원 대상: 업종 내 상시 근로자 30인 이상 중소/중견 기업

  ② 지원 내용:

        - 보상/평가 영역 및 표준임금체계 도입 등, 전문 컨설팅을 통한 자사 임금체계 개선 기회 무료 제공
        - 전액 정부 지원, 기업 자부담 없음

참여 의사가 있으신 기업 HR 담당자께서는 안내문 하단의 QR코드를 통해 신청서를 제출해 주시기 바랍니다.  

※ 표준임금체계 지원 프로그램 안내문 및 신청 QR Code